9月22日，记者从省人社厅获悉，我省印发《江西省企业开展职业技能等级认定试点工作方案》，为进一步健全完善我省技能人才评价制度迈出重要一步。

什么企业可试点

●已建立技能人才培养、评价、使用和激励机制，有完备的人力资源管理制度，对已经取得技能等级证书的人员能落实相应薪酬福利待遇

●能按规定提取企业职工教育经费或其他经费，能够为评价工作提供稳定的经费保障

●设立评价机构

职业技能等级有哪些

职业技能等级原则上分为五级，由低到高分别是：初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。

认定结果有什么用

经专家评审、审定报备后，试点企业可在规定范围，面向本企业在岗职工开展职业技能等级认定。省人社厅对其认定结果予以确认，试点企业制作并颁发职业技能等级证书（或电子证书）。

颁发职业技能等级证书的合格人员信息纳入全国职业技能等级证书信息查询系统。

方案规定，在省市场监管部门登记注册的企业，可于9月30日前向省人社厅提出职业技能等级认定试点申请；各设区市可参照本方案，在本地区范围内选择1～2家企业进行试点。准入类职业资格不纳入试点范围。（全媒体记者章娜）