1月6日，记者从省政府新闻办、省人社厅举行的新闻发布会上获悉：江西省日前出台《江西省稳就业三年行动计划（2020—2022年）》（简称《行动计划》），计划3年内，实现全省城镇新增就业135万人以上，组织3万名以上青年参加就业见习，城镇登记失业率控制在4.5%以内，高校毕业生、农村转移劳动力、就业困难人员、退役军人等重点群体就业基本稳定。

我省聚焦大力发展经济稳定就业、鼓励创新创业带动就业、突出抓好重点群体就业等方面，推出24条政策举措，实现就业规模稳步扩大、就业质量持续提升和就业结构性矛盾逐步缓解。2020年至2022年，全省将发放创业担保贷款350亿元，开展各类补贴性职业技能培训100万人次以上。到2022年底，技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到32%以上，技术技能人才短缺状况得到逐步缓解。

《行动计划》进一步丰富了我省稳就业的“工具箱”，打造了积极就业政策的“升级版”，是指导当前及今后一个时期我省稳就业的纲领性文件。24条政策措施具有四个鲜明特点：

政策上有突破。在高校毕业生社保补贴方面，对小微企业和家庭服务业企业招用的，补贴对象由毕业年度高校毕业生拓展至离校2年内未就业高校毕业生；推进充分就业社区建设方面，首次明确给予资金奖补支持，其中国家级给予5万元一次性奖补、省级给予2万元一次性奖补。

服务上有优化。支持行业协会、基层就业服务平台、人力资源机构搭建各类用工调剂平台，平台建设扶持可纳入就业创业服务补贴范围；在促进企业用工方面，明确对重点企业提供用工指导、员工招聘、人才引进、技能培训、档案代理等服务。

机制上有创新。建立中小微企业信用修复机制，为创业和中小微企业宽容发展营造社会环境；在推动工作落实上，将就业创业成效纳入政府领导班子工作实绩考核，对在稳就业工作中成绩突出的，纳入推荐申报及时奖励范围。

力度上有加大。一次性创业补贴方面，将创办个体工商户纳入补贴范围，补贴对象扩大至贫困劳动力和返乡下乡创业人员；对新吸纳高校毕业生稳定就业的企业给予奖励，对留在当地就业的高校毕业生给予租房补贴。（记者郑荣林）